8 melhores softwares de gestão de pessoas para pequenas e médias empresas

A gestão de pessoas é um subconjunto da gestão de recursos humanos. Embora envolva todo o processo, o RH inclui muito mais coisas.

Por exemplo, o departamento de recursos humanos conta com as práticas legais e éticas e é responsável por conectar a empresa e o empregado.

Ao contrário, a gestão de pessoas se concentra apenas no desenvolvimento de habilidades, remuneração, benefícios, comportamento e motivação dos funcionários.

Uma boa gestão de pessoas garantirá uma melhor retenção dos funcionários. Dependendo da empresa/organização, é preciso um excelente líder/gerente para que isso aconteça.

Como um software de gestão de pessoas pode ajudar a melhorar o processo? Veja como:

Benefícios de usar um software de gestão de pessoas

O software de gestão de pessoas ajuda você a organizar e acompanhar todo o processo.

Para lhe dar algumas dicas, alguns dos principais benefícios incluem:

• Eficiência aprimorada: Quando se trata de dados relacionados a um funcionário, seu trabalho e progresso, é essencial ter tudo acessível em um formato fácil de consumir. Com o software, você tem menos chances de perder todos os detalhes essenciais necessários para a tomada de decisões.
• Poupança de custos: é demorado e caro gerenciar recompensas, salários e impostos sem automatizá-lo. O software ajuda a empresa e os funcionários a aproveitar melhor as vantagens disponíveis.
• A automação reduz o erro humano: É praticamente impossível gerenciar vários funcionários com excelente eficiência sem automação, um software de gestão de pessoas deve ajudar.
• Conformidade garantida: Para acompanhar os regulamentos de acordo com as leis estaduais/nacionais/federais, você tem muitas coisas com que se preocupar. Um sistema automatizado deve tornar isso livre de problemas.
• Segurança de dados: Uma organização é inteiramente responsável por lidar com os dados críticos associados à sua força de trabalho. Com uma boa ferramenta, uma empresa pode ter confiança em suas práticas de segurança de dados.

O software de gestão de pessoas também melhora a tomada de decisões, fornece insights sobre todo o processo, simplifica a administração e muito mais.

Assim, os benefícios a ele têm um impacto significativo em uma organização.

No entanto, é essencial escolher o software de gerenciamento de pessoas certo que permita competir com o resto do setor com o mínimo de esforço.

Alguns deles incluem:

Zoho People

O Zoho People é uma das opções populares por seus planos de preços flexíveis para pequenas organizações e empresas.

Oferece uma interface de usuário simplificada e um conjunto de recursos para descomplicar o processo de gerenciamento. Além disso, você obtém um bom suporte para utilizar o software em movimento e em seu celular.

Você também pode encontrar várias opções de integração (Zapier, QuickBooks, GSuite, etc.) disponíveis que permitem utilizá-las em vários setores.

Você obtém todos os recursos: controle de tempo, agendador, bot de IA, autoatendimento, sistema de feedback, atendimento, avaliações e muito mais. De acordo com seus requisitos, você pode decidir o plano de preços adequado à sua organização.

Connecteam

Connecteam é uma opção interessante onde você pode gerenciar seus funcionários e facilitar as operações de negócios, incluindo a comunicação interna.

Ele se apresenta como um aplicativo tudo-em-um que uma empresa precisa. Você também obtém acesso móvel para gerenciar tudo o que é essencial em qualquer lugar.

Embora não seja especificamente adaptado para gestão de pessoas, fornece funcionalidades para gerenciar recompensas, motivar funcionários e ajudar no desenvolvimento de habilidades.

Padrões de trabalho

WorkPatterns se concentra inteiramente no gerenciamento de pessoas, onde feedback, interação/reuniões e gerenciamento de metas são destaques vitais.

Além disso, você também recebe um recurso para avaliações 360.

Ele oferece integração com a maioria das ferramentas populares usadas no setor, como Salesforce, Slack, Zapier e Asana, e muito mais.

Se você não procura extras em softwares de gestão de pessoas, WorkPatterns pode ser uma excelente escolha.

ondulação

A ondulação é uma mistura de tudo. Você pode gerenciar seus benefícios de funcionários, salários, aprendizado, talento e a capacidade de gerenciar dispositivos e aplicativos voltados para a empresa.

Isso pode não ser adequado para pequenas organizações, considerando seu plano de preços e o conjunto de recursos.

No entanto, o Rippling pode ser útil se você quiser muito controle em um único software (com funções de gerenciamento de pessoas).

SUBIR

O RISE é mais uma plataforma com foco na gestão de pessoas.

Ele fornece insights de crescimento, permite gerenciar recompensas e aprimora a comunicação dos funcionários em relação à remuneração.

Você também obtém suporte para assinaturas eletrônicas e criptografia de nível empresarial com a plataforma.

O acesso ao aplicativo móvel é restrito a um plano de preços específico. Então, você pode querer explorar seus requisitos antes de começar.

Malha

O Lattice fornece controle refinado sobre todos os elementos essenciais para o gerenciamento de pessoas. Algumas organizações populares, incluindo Reddit, Slack e Asana, o utilizam.

Você obtém insights sobre desempenho, metas e a capacidade de ajudar os funcionários a progredir em suas carreiras.

Existem pesquisas, pulsos e mais alguns recursos para envolver seus funcionários para dar feedback e informar à empresa como eles se sentem em relação ao trabalho. Assim como outras plataformas, você obtém integrações perfeitas com suas ferramentas favoritas, como Jira, Slack, Teams e muito mais.

Curiosamente, também permite a integração com outras plataformas de gerenciamento, incluindo Namely, Rippling, Workday e muito mais.

15 Cinco

15Five é uma plataforma focada no desempenho que permite melhorar o engajamento e permitir que os gerentes conduzam o desempenho dos funcionários.

Você também obtém as habilidades para o desenvolvimento de pessoas, onde pode ajudar a destacar os pontos fortes e oferecer planos/planos de carreira aos funcionários.

Semelhante ao RISE, você precisa selecionar um plano de preços específico para obter acesso aos seus aplicativos móveis. Você pode optar pelo treinamento para gerentes através do 15Five para ajudar a tirar o máximo proveito dele.

Dia De Trabalho

O Workday é uma plataforma popular com recursos para gerenciamento de talentos, experiência do funcionário, folha de pagamento, análise e muito mais.

É adequado para empresas que precisam intensificar a gestão de pessoas de uma organização e as experiências de RH.

Empresas como Netflix, Comcast e Adobe o usam por seu conjunto robusto de recursos e boa experiência do usuário.

Conclusão

As organizações não podem ignorar a gestão de pessoas. Pode quebrar ou fazer a organização chegar às alturas.

O software para facilitar o gerenciamento pode ser interessante. Portanto, é uma boa ideia avaliar os requisitos de sua organização e quais aspectos você precisa focar para a gestão de seus funcionários.

Todas as opções mencionadas neste artigo são altamente cotadas e têm histórico comprovado. Você pode começar com qualquer coisa que soe bem para você.