Nota: O seguinte artigo irá ajudá-lo com: As 20 principais empresas da Fortune 500 amigáveis à distância
No início da pandemia, a empresa enviou funcionários para trabalhar remotamente, o que foi recebido com muito sucesso. Agora, o foco dos candidatos a emprego mudou para empresas maiores e potencialmente mais resilientes.
Até que a maioria dos ex-funcionários de escritório esteja vacinada e confortável o suficiente para retornar aos seus empregos no local, muitos funcionários continuam trabalhando remotamente e suas empresas estão felizes em permitir que o façam. No entanto, um aspecto da pandemia que surgiu revela que, embora o trabalho remoto ainda seja anunciado como “objetivos”, os candidatos a emprego agora estão começando a procurar empresas maiores e mais resilientes para trabalhar remotamente.
A FlexJobs lançou o que está se referindo como uma “vitrine” das 20 principais empresas da Fortune 500 “liderando o caminho na adoção e prática do trabalho remoto”, todas na lista da FlexJob de “As 100 principais empresas para trabalho remoto em 2021 .” A lista das 100 principais incluiu 32 empresas de tecnologia e, além das empresas que mais procuram trabalhadores remotos, incluiu os tipos de trabalho com maior probabilidade de oferecer oportunidades remotas.
Para essa lista, Sara Sutton, CEO e fundadora da FlexJobs, disse: “Os modelos de negócios foram interrompidos para sempre com a percepção de que o trabalho remoto é inteligente, estratégico e sustentável para as empresas adotarem, melhorando não apenas os resultados, mas também fornecendo benefícios. para toda a força de trabalho”.
Em relação ao desenvolvimento mais recente do crescente interesse dos candidatos a emprego em empresas maiores, Sutton disse, em um comunicado à imprensa, que “apesar das mudanças no local de trabalho precipitadas pela pandemia, esta lista de empresas da Fortune 500 que estão adotando o trabalho remoto mostra até que ponto opções de trabalho remoto e trabalho flexível em geral chegaram.”
No topo da lista estão a maior varejista online do mundo, a Amazon; a maior empresa de saúde gerenciada sem fins lucrativos do país, a Anthem Inc.; o 13º maior banco e uma das instituições financeiras mais antigas dos EUA, o Citizens Bank.
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Também estão incluídos na lista: O maior fornecedor de serviços de saúde e prescrições do país, com mais de 1 bilhão de prescrições anuais, CVS Health; uma das maiores empresas de tecnologia do mundo, a Dell Technologies; soluções corporativas de TI de missão crítica, General Dynamics Information Technology; a terceira maior seguradora de saúde do país, a Humana; renomada e consciente empresa de produtos, a Motorola Solutions; serviço de plataforma e aplicativo em nuvem, Oracle; empresa global de consultoria e contratação de profissionais com 400 localidades, Robert Half International; empresa de dispositivos médicos, Stryker; líder global em ciência com receita de mais de US$ 17 bilhões, Thermo Fisher Scientific; e um banco fundado em 1852 com mais de 22.000 agências nacionais e internacionais, Wells Fargo.
A lista é baseada na análise de aproximadamente 57.000 empresas e seus históricos de postagem de empregos remotos no banco de dados FlexJobs de janeiro a dezembro de 2020.
As principais empresas amigáveis da Fortune 500
- Amazonas
- Hino, Inc.
- Cisco
- Banco do Cidadão
- CVS
- Saúde
- Tecnologias Dell
- Dinâmica Geral; Tecnologia da Informação General Dynamics
- Humana
- IQVIA
- Leidos
- Corporação McKesson
- Soluções Motorola
- Oráculo
- Robert Half Internacional
- Força de vendas
- Stryker
- Thermo Fisher Scientific
- Grupo UnitedHealth
- EUA
- Wells Fargo
“Avançando, as opções flexíveis não serão mais vistas apenas como uma vantagem para os funcionários”, disse Sutton. “Empresas grandes e conhecidas reconhecem que esse tipo de trabalho pode fazer parte de uma estratégia de negócios inteligente, desde que seja implementado de forma a apoiar os funcionários e os objetivos da empresa.”
