Nota: O seguinte artigo irá ajudá-lo com: Até onde vai uma verificação de antecedentes? [A 2-Minute Guide]
Sabemos que as verificações de antecedentes são cruciais para a contratação, mas qual é o seu escopo em termos de cronograma?
Em outras palavras, até onde vai uma verificação de antecedentes?
Isso é o que somos ela para lhe dizer. Também explicaremos os tipos e níveis de verificação de antecedentes e como você mesmo pode fazer uma.
Preparar?
O que é uma verificação de antecedentes?
A verificação de antecedentes é um processo que permite que um empregador revise o histórico de um funcionário em potencial. Vai além do caráter que um possível trabalhador exibe durante a entrevista. Isso significa fornecer a você mais detalhes que podem não ser óbvios (chegaremos a isso em breve).
Agora:
Uma empresa pode verificar os candidatos por meio de fontes on-line gratuitas. O perigo desse método é que ele pode perder informações críticas que os tribunais não publicam online.
Outra opção seria entrar em contato com um site de triagem. Embora essas verificações de antecedentes tenham um custo, elas geralmente são mais completas. Eles incluem dados adicionais, como:
- Documentos judiciais (ou seja, antecedentes criminais)
- Relatórios de histórico de crédito
- Verificação de educação e emprego
- Registros militares (para investigações de antecedentes governamentais)
- Registros de condução
Até onde vai uma verificação de antecedentes?
O Fair Credit Reporting Act (FCRA), que regulamenta a prática, limita as verificações de antecedentes a sete anos.
Mas, nem sempre é assim.
Aqui está o porquê:
Se você pretende fazer uma verificação de antecedentes de emprego, o quão longe você pode ir às vezes pode ser depende do seu estado. Portanto, é fundamental se familiarizar com os requisitos federais em sua área em relação a isso.
Por exemplo, alguns limites são:
- Califórnia – 7 anos
- Colorado – 7 anos
- DC – 10 anos
- Nova York – 7 anos
- Maryland – 7 anos
- New Hampshire – 7 anos
- Texas – 7 anos
Tipos de verificações de antecedentes
Existem muitos tipos de triagem, como:
Verificações pré-emprego
Esses mostram se um candidato é adequado para o cargo. Ele ajuda os empregadores a proteger seus negócios de possíveis responsabilidades resultantes de práticas de contratação negligentes.
Por um lado, revela se eles têm condenações anteriores que pode ameaçar a segurança do colega de trabalhos. Isso pode ser através de seus testes de drogas ou dados relacionados a crimes.
Tem mais:
Ele contém emprego anterior e histórico educacional para mostrar se eles têm as qualificações corretas. Com este tipo de triagem, os empregadores podem só voltar sete anos. No entanto, você pode olhar mais para trás se tiver o consentimento por escrito do solicitante.
Verificações de histórico de crédito
As verificações de antecedentes de crédito são especialmente vitais para posições que envolvem lidar com dinheiro. Eles fornecem insights sobre como administram seus assuntos financeiros.
Essa triagem de antecedentes também é benéfica ao acessar a qualidade de crédito de uma pessoa ao qualificá-la para empréstimos, hipotecas ou serviços de seguro.
Ele mostra informações como decisões judiciais, leilões ou pedidos de falência.
A propósito, eles mostram apenas informações de crédito negativas relevantes. Por esse motivo, eles não devem afetar a classificação da pessoa nem reduzir suas chances de aprovação para empréstimos ou hipotecas se a pontuação for positiva.
As verificações de crédito geralmente voltam 7,5-10 anos.
Verificações MVR
Um MVR, também conhecido como Driving Record Check, mostra o histórico de condução de um indivíduo. Você pode usar essa verificação de antecedentes para considerar candidatos a trabalhos de transporte.
Seu objetivo é reduzir o número de acidentes e mortes causadas por negligência do motorista.
A triagem verifica se eles não têm infrações criminais ou de trânsito em seus registros antes de oferecer-lhes trabalho. Ele mostra os acidentes por nome, endereço, estado, cidade, intervalo de datas, intervalo de datas da ofensa, etc.
Isso não é tudo:
As companhias de seguros de automóveis usam triagem MVR. Se os indivíduos não tiverem um registro limpo, seus prêmios serão maiores do que aqueles com registros limpos.
Uma verificação de antecedentes MVR remonta a quando você obteve sua carteira de motorista.
Verificação de antecedentes eletrônica
As verificações de antecedentes eletrônicas são melhores para empregadores que desejam verificar a cidadania dos EUA. Eles também podem ajudá-lo a determinar se os trabalhadores estrangeiros têm os documentos adequados para trabalhar no país.
O governo federal dos EUA os fornece por meio do Departamento de Segurança Interna (DHS) e da Administração da Previdência Social (SSA).
Elas comparar informações no Formulário I-9 de um funcionário e na Verificação de Elegibilidade de Emprego em relação ao que está disponível nos bancos de dados das organizações.
Ainda assim, a lei estadual não permite verificações eletrônicas anteriores a mais de sete dias.
Verificação de Identidade
Este modo de triagem de antecedentes procura descobrir o roubo de identidade. Ele valida a propriedade de documentos de identificação como:
- cartões escolares
- carteiras de motorista
- passaportes
- números de segurança social.
A melhor maneira é usar seu número de segurança social para fazer uma pesquisa de índice reverso. Isso trará o nome da pessoa, endereço, número de telefone e informações de emprego anterior.
Níveis de verificações de antecedentes
Existem vários níveis de verificações que você pode fazer, e aqui estão eles:
Verificação de antecedentes em todo o estado (Nível 1)
A triagem de nível 1 segue os estatutos do capítulo 435.03 da Flórida. É o mais básicod usa apenas o nome de alguém para pesquisar registros. É adequado para trabalhos que não exigem responsabilidade e confiança de alto nível.
Inclui:
- crimes
- contravenções
- crimes sexuais
- delitos de drogas
- mandados pendentes
- violações de liberdade condicional
- situação atual em seu estado.
A propósito, todos, exceto dois estados (Havaí e Illinois) participam disso.
Verificação de antecedentes criminais em todo o país (Nível 2)
Este também segue a definição das leis de verificação de antecedentes do estado da Flórida. Vai para um nível mais profundo nacionalmente, usando impressões digitais para mina para obter informações.
É, portanto, melhor para trabalhos sensíveis que envolvem lidar com:
- Crianças
- Idoso
- Desabilitado
- Finanças
Ele exibe coisas como:
- histórico de educação e emprego
- má conduta sexual
- Abuso
- negligência e exploração
- assassinato
- solicitação
- roubo.
Específico de Campo (Nível 3)
O Estado da Flórida não define este. É muito mais completo do que o nível 1 e 2. Você pode verificar o histórico criminal de candidatos a empregos gerenciais que podem precisar de licenciamento, por exemplo, saúde.
Ele também verifica as credenciais para garantir que você não contrate alguém com documentos falsos.
Como fazer sua verificação de antecedentes
Existem etapas para fazer uma verificação de antecedentes de alguém. Veja como fazer uma verificação de antecedentes da maneira certa:
- Determine o tipo de cheque que fornecerá os detalhes necessários.
- Decida o recurso que você usará para obter as informações.
- Certifique-se de seguir as leis federais ou estaduais aplicáveis.
- Às vezes pode haver imprecisões; tenha certeza de verifique novamente o resultado. Portanto, considere usar mais de um método de pesquisa.
- Não faça muitas perguntas sobre a vida pessoal de alguém que não estejam relacionadas ao trabalho
- Nunca faça uma verificação de antecedentes de alguém sem consentimento por escrito.
Embrulhar
Então, até onde vai uma verificação de antecedentes?
Aqui está a coisa – há um limite. A maioria dos estados permite uma busca de até sete anos atrás, o que deve ser tempo suficiente para mostrar se alguém virou a página. No entanto, é fundamental seguir as melhores práticas das verificações de antecedentes acima. Caso contrário, você corre o risco de penalidades severas.
