O local e a forma como o trabalho é feito mudaram para sempre. Mas uma coisa permanece constante: a necessidade de fornecer uma experiência de trabalho consistente e superior que permita aos funcionários ter o melhor desempenho em qualquer canal ou local de trabalho. Citrix® Systems, Inc. (NASDAQ: CTXS) continua a inovar suas soluções de espaço de trabalho digital líderes de mercado para ajudar as empresas a melhorar a experiência do funcionário e se adaptar ao novo mundo do trabalho. A empresa introduziu uma nova maneira de pensar sobre o que significa a experiência do funcionário, juntamente com uma nova identidade corporativa para apoiá-la.
“O trabalho não é mais um lugar. Isso está acontecendo em cozinhas e porões, em parques e calçadas e em escritórios pequenos e socialmente distantes “, disse Tim Minahan, vice-presidente executivo de estratégia e diretor de marketing da Citrix. “Independentemente de onde trabalham, os funcionários precisam de um espaço de trabalho que forneça uma experiência consistente que minimize as distrações e interrupções de uma infinidade de aplicativos e canais de colaboração para que possam pensar, criar, explorar e trabalhar da maneira que quiserem.”
Domesticação de complexidade
Enquanto as experiências do consumidor estão ficando mais rápidas e fáceis, as experiências dos funcionários continuam confusas e complexas como sempre. Durante um dia normal, os funcionários:
Novas ferramentas de colaboração baseadas em equipe apenas aumentam o ruído, forçando os funcionários a mudar para outro canal de trabalho, aumentando alertas e interrupções e prejudicando significativamente sua capacidade de realizar trabalhos significativos. Adicione a isso os desafios relacionados à pandemia, como cônjuges trabalhando em casa, filhos aprendendo online, animais de estimação à espreita e configurações improvisadas de escritório, e fica claro que a experiência do funcionário e a tecnologia usada para impulsioná-la, eles precisam um novo visual.
“Para prosperar em meio a constantes interrupções, as organizações devem cultivar uma força de trabalho capaz de se adaptar às condições em mudança e inovar rapidamente”, disse Donna Kimmel, vice-presidente executiva e diretora de pessoal da Citrix. “O trabalho deve ser projetado em torno da experiência do funcionário, o que elimina o atrito da tecnologia desajeitada e permite que as pessoas trabalhem da maneira que quiserem, onde quer que seja necessário. Empresas inteligentes estão usando esse tempo para adotar novos modelos de trabalho flexíveis e simplificar a experiência de trabalho para que os funcionários possam acessar os recursos de que precisam para ter o melhor desempenho, seja no escritório, na estrada ou em casa. “
Impulsionando o engajamento
E é aqui que a tecnologia entra em jogo. “Uma boa experiência do usuário permite que você se concentre”, disse PJ Hough, gerente de produto da Citrix. “Quando os funcionários são capacitados pelas ferramentas que usam, em vez de sobrecarregados por elas, eles podem se concentrar, inovar e agregar valor.”
Silencie o ruído
A Citrix está comprometida em fornecer tecnologia que permita aos funcionários fazer exatamente isso. “As soluções Citrix são projetadas exclusivamente para eliminar as distrações que impedem o avanço individual e desbloquear todo o potencial do funcionário”, disse Hough.
Aplique Citrix Workspace ™. O espaço de trabalho digital seguro, inteligente e de alto desempenho organiza, orienta e automatiza as tarefas diárias para aumentar a produtividade e criar um senso de realização pessoal que impulsiona o envolvimento e a inovação, ao mesmo tempo que garante privacidade e segurança. Com esta solução, as empresas podem:
Valor de entrega
“O Citrix Workspace substitui uma experiência de usuário cheia de distrações, mudanças de contexto e complexidade por uma forma mais simples de trabalhar que abre a inovação, envolve os funcionários e gera melhores resultados de negócios”, disse Hough.
Mais de 400.000 organizações em todo o mundo estão usando as soluções Citrix para reinventar a experiência do funcionário e promover uma maneira melhor de trabalhar.
