Com o número de vacinados contra COVID crescendo no país (60% já inoculados com duas doses), a expectativa é que nos próximos meses comece o retorno dos trabalhadores aos escritórios, mas esse retorno não consistirá em retornar ao condições prévias à pandemia.
O que no início eram vantagens do home office, hoje mostram seu lado menos positivo. O facto de estar a cargo dos filhos ou das tarefas domésticas, o cansaço da conectividade tecnológica e, sobretudo, a perda da relação quotidiana com os colegas, fazem do escritório uma espécie de oásis que às vezes se almeja e com saudades. Não só por ter um espaço livre de interrupções e pausas, mas também pela interação formal e informal entre colegas e equipes de trabalho, que gera colaboração, criatividade e maior produtividade.
Nesse sentido, os especialistas apostam firmemente que a flexibilidade e os modelos de trabalho híbridos vieram para ficar.
“A pandemia acelerou algumas tendências que já estavam sendo vistas. O teletrabalho foi fortemente instalado no ano passado e embora se tenha demonstrado que é possível trabalhar a partir de casa, também está provado que o escritório continua a ser um pilar fundamental na interação com os colegas criando inovação, colaboração e produtividade ”disse Alexandra Campbell, diretora geral da WeWork Peru.
Há poucos dias, foi realizado um estudo com os CEOs das 500 empresas mais poderosas do mundo. 53% deles garantiram que dois ou três dias por semana no escritório será a melhor combinação. 39% dizem que quatro ou cinco dias, enquanto o 3% dizem um dia ou menos no escritório.
Algo está claro, tanto os líderes empresariais quanto os colaboradores vislumbram o futuro pós-pandêmico sob modelos flexíveis que dão às pessoas opções para trabalhar entre o teletrabalho e os escritórios.
“Muitas empresas estão entregando seus tradicionais contratos imobiliários, optando por obter associações com terceiros como a WeWork, consolidando a redução de custos fixos, cargas operacionais e melhorando a qualidade de vida de seus colaboradores, oferecendo-lhes diferentes opções e localizações nas cidades para ir trabalhar ”, acrescentou Campbell.
A emergência sanitária tem acentuado a importância de se ter espaços de bem-estar. Portanto, os ambientes de trabalho que se diferenciarão dos demais serão aqueles que inovam na área de bem estar e abordar um amplo espectro em termos de saúde, além do espaço físico. Prédios e escritórios saudáveis, em termos de projeto e funcionamento, serão os mais solicitados.
