Como recrutar e contratar um engenheiro de DevOps

Recrutar um engenheiro de DevOps com a combinação certa de conhecimento técnico e experiência exigirá um processo de triagem abrangente. Este kit de contratação da TechRepublic Premium inclui uma descrição do trabalho, exemplos de perguntas de entrevista e um anúncio básico que você pode personalizar para sua empresa encontrar, entrevistar, recrutar e contratar os melhores candidatos para uma posição de engenheiro de DevOps. Você também descobrirá quanto um engenheiro de DevOps ganha nos EUA por ano, em média.

Da introdução do kit de contratação:

Para muitas empresas, especialmente aquelas que operam no nível corporativo, as demandas do mercado competitivo exigem que elas atualizem e reiterem constantemente seus aplicativos e sistemas de software. Esse ciclo contínuo de implantação, correção, atualização, upgrade, reimplantação requer sistemas e pessoal que possam acompanhar o status de seu software aplicativo a qualquer momento do ciclo. É aqui que o engenheiro de operações de desenvolvimento (DevOps) entra em ação.

Além de ter o conhecimento técnico para projetar e codificar software de aplicativo em um ambiente dinâmico, o engenheiro de DevOps deve ser capaz de coordenar a saída de várias equipes de desenvolvimento para que o produto seja completo, coerente e implantável. Esses indivíduos tendem a ter uma comunicação impecável e habilidades colaborativas, além de habilidades e experiência substanciais em desenvolvimento técnico e de aplicativos.

Recrutar um engenheiro de DevOps com a combinação certa de conhecimento técnico e experiência exigirá um processo de triagem abrangente. Este Kit de Contratação: Engenheiro de DevOps, da TechRepublic Premium, fornece uma estrutura ajustável que sua empresa pode usar para encontrar, recrutar e contratar a pessoa certa para o trabalho.