Com a chegada da crise de saúde, tem sido difícil se adaptar a uma nova realidade de trabalho, pois significa colocar a liderança e o trabalho em equipe à prova. As tendências de treinamento nas empresas têm papel fundamental nesse processo de aprendizagem. Covid-19 acelerou a transformação digital de empresas e muitos empregos estão sendo e serão substituídos por novas tecnologias.
Atualmente o mais importante são as pessoas que trabalham em equipe. Empresas visionárias se preocupam que sua equipe de colaboradores tenha um conhecimento sólido sobre as novas tendências geridas em uma economia digitalizada.
Uma nova tendência na formação empresarial nestes tempos é o “outskilling”, que dá formação a recursos internos que têm grande probabilidade de sair da empresa num futuro próximo, pois o trabalho realizado por estas pessoas será automatizado. Esta solução, que começou a ser implementada por grandes corporações, irá gerar benefícios não só para os colaboradores internos, que através destes programas de formação desenvolverão as competências e aptidões necessárias, mas também para as empresas, tanto em termos de reputação como de posicionamento como boa marca empregadora.
Crehana, startup peruana de treinamento online, explica as novas tendências em treinamento corporativo para melhorar a produtividade da equipe de trabalho de acordo com suas necessidades:
