Diversidade e inclusão como paradigmas na nova mentalidade executiva

Diversidade e inclusão como paradigmas na nova mentalidade executiva 1

Durante o primeiro dia do Lumen LATAM Forum Virtual Experience 2021, foi realizado um painel sobre Transformação da mentalidade executiva | Liderança e Cultura Empresarial, em que se discutiu a diversidade, a equidade e a inclusão como novos paradigmas nas empresas. Entre os painelistas estavam Alba San Martín, diretora sênior de canais da Cisco Systems Latin America, Isabel Velarde, diretora regional da Women in Tech para a América Latina e Caribe, e Cecilia Giordano, presidente e CEO da Mercer para a Argentina, Uruguai e Paraguai. A mesa foi moderada por María Eugenia Lasta, VP de Transformação de Negócios da Lumen.

O primeiro ponto em comum dos três participantes é que a diversidade e a inclusão tornaram-se elementos fundamentais para a rentabilidade das empresas. “A diversidade é um motor para gerar mais inovação, melhoria do ambiente de trabalho e tem um impacto muito positivo nos negócios. Se você tiver mais perspectiva, diferentes perspectivas, diferentes origens, raças, carreiras, orientação sexual, etc., terá uma abordagem diferente para os problemas e como atacar o mercado ”, diz Alba San Martín.

“As palavras-chave são inclusão, equidade e diversidade”, acrescenta Isabel Velarde. “Qualquer empresa que queira se manter atualizada e lucrativa no mercado deve implementar políticas inclusivas baseadas no patrimônio”. Entre as políticas a serem implementadas, Velarde propõe a igualdade salarial e a rejeição de todos os tipos de discriminação.

No entanto, Cecilia Giordano lembra que não é tão fácil acabar com os preconceitos e preconceitos que persistem há anos: “Existem questões profundamente arraigadas na cultura, nos preconceitos que os indivíduos têm. Embora saibamos que diversidade, equidade e inclusão são fundamentais, as lacunas estão aumentando ”.

O tema do fórum focalizou o progresso humano e tecnologias incríveis. Este painel formado por mulheres também abordou este ponto, destacando que durante a quarentena foi a tecnologia que permitiu que o mundo continuasse se movendo.

“Durante a pandemia, a tecnologia nos ajudou a entender como certas soluções digitais podem ser a ponte e ajudar a resolver problemas globais. Isso nos deu lições para sermos mais inclusivos. Por exemplo, pessoas que moram longe ou pessoas com deficiência podem trabalhar neste ambiente híbrido. Se as idas aos escritórios são reduzidas, o trânsito também diminui e os níveis de poluição diminuem ”, indica Alba San Martin. Na Cisco, a diversidade está no centro de suas estratégias. Por isso, com a Webex estão desenvolvendo uma plataforma de videoconferência que oferece tradução simultânea. Desta forma, pessoas de diferentes países poderão se conectar e o idioma não será uma barreira.

“A tecnologia nos repara para um futuro promissor na medida em que as correções são feitas para diferentes vieses. Primeiro precisamos nos transformar, porque estamos transferindo nossos preconceitos, preconceitos e estereótipos para a tecnologia ”, diz Isabel Velarde. Por exemplo, a inteligência artificial está refletindo certos preconceitos e desenvolveu algoritmos não inclusivos, que foram identificados em dispositivos de reconhecimento facial que não reconhecem a diversidade.

Cecilia Giordano reconhece que a tecnologia em toda a humanidade teve um impacto positivo: “O que retarda a transformação é a mentalidade, preconceitos e medos das pessoas em abraçar a tecnologia.”

María Eugenia Lasta, VP de Transformação de Negócios da Lumen, disse que alguns executivos podem pensar que essas questões serão importantes em um ou dois anos. “No entanto, essas mudanças estão acontecendo hoje, a diversidade é o tema de hoje, a inclusão é o tema de hoje, metodologias ágeis ou abordagens inovadoras são necessárias hoje. O objetivo da Lumen é promover o progresso humano alavancado na tecnologia e é assim que vivemos esta quarta era de transformação ”, frisou.

A experiência virtual do Fórum Lumen Latam continua virtualmente na quarta-feira, 25 de agosto. Continuando com o tema do progresso humano e novas tecnologias, nesta data de processamento no limite, a criação de um ecossistema com valor digital, a história de sucesso do Waze, entre outros tópicos serão abordados. Você ainda pode se registrar em: lumenlatamforum.com/registro