Facebook ainda fazendo a diferença entre seus funcionários por causa da cor da pele

Durante o evento anual Black @, Mark Zuckerberg e Sheryl Sandberg fizeram um discurso sobre inclusão e empoderamento, termos que para funcionários de Facebook É só isso, termos.

Por algum tempo, rumores foram ouvidos sobre o tratamento oferecido pelos executivos seniores da Facebook e os diferentes departamentos para seus funcionários não brancos.

Facebook e diferenças entre funcionários

O tratamento e as respostas oferecidas pelos altos chefes dos diferentes departamentos administrativos e de recursos humanos da sede do Menlo Park deixaram muito a desejar entre seus funcionários asiáticos, latinos e negros, uma vez que se sentiram ignorados e até desprezados pelos sua raça

Durante esta celebração, vários funcionários que gostaram do evento não puderam esconder seus rostos de tristeza, raiva e até depressão, devido ao tratamento que devem suportar diariamente em suas áreas de trabalho.

Um acordo que de acordo com a fonte eles são submetidos todos os dias através de micro e macro agressões que os fazem sentir como se não fizessem parte da grande equipe de Facebook.

Racismo, discriminação e mais

Há quase um ano, esses problemas que os funcionários de cor estão sofrendo foram expressos por Mark Luckie durante uma publicação que destaca todos os padrões de agressão aos quais esses funcionários estão sujeitos.

Embora se pudesse pensar que esta publicação seria capaz de interromper ou pelo menos conscientizar os funcionários sobre os maus-tratos oferecidos a esses funcionários, a reação foi totalmente diferente, porque a única coisa que foi alcançada foi mostrar ao público em geral a vida cotidiana dentro Facebook de funcionários negros, latinos e asiáticos.

Os maus-tratos e comentários ofensivos são uma série de situações nas quais os funcionários da Facebook, e embora Zuckerberg e sua equipe tentem mostrar uma atmosfera de felicidade e fraternidade, a realidade é diferente.

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