Nota: O seguinte artigo irá ajudá-lo com: Funcionários do Google nos Estados Unidos formaram um sindicato dos trabalhadores
Funcionários da empresa controladora do Google, Alphabet, lançaram um sindicato não convencional com a ajuda da Communications Workers of America. Mais de 400 trabalhadores se inscreveram no Alphabet Workers Union, que foi formado para garantir um salário justo sem medo de abuso, retaliação ou discriminação.
Há muito tempo existe uma cultura de protesto e petição em grandes empresas de tecnologia, mas a mudança para a sindicalização formal é a primeira e dará aos funcionários do Google um novo caminho para buscar mudanças. No entanto, como o sindicato não está buscando a homologação por meio de uma agência federal, não dará aos trabalhadores os direitos tradicionais de negociação coletiva.
O Alphabet Workers Union está aberto a todos os trabalhadores americanos e canadenses do Google e Alphabet, incluindo trabalhadores temporários, fornecedores e outros contratados. Depois que os relatórios iniciais sugeriram que cerca de 200 se juntaram inicialmente, atualizações durante a noite relataram que o número havia crescido para mais de 400 até o final de segunda-feira, 5 de janeiro.
Ainda não se sabe quanta alavancagem o Sindicato dos Trabalhadores da Alphabet pode ganhar, mas depois de anos de poder descontrolado, estamos começando a ver os primeiros sinais de organização adequada dos trabalhadores entre as maiores empresas de tecnologia. Tentativas semelhantes de sindicalização estão ocorrendo em um armazém da Amazon no Alabama, enquanto um pequeno grupo de contratados do Google em Pittsburgh já formou um sindicato.
A grande tecnologia há muito resiste à organização dos trabalhadores. A Amazon, em particular, foi acusada de táticas antissindicais agressivas depois que um vídeo de treinamento de 45 minutos ‘Rebentando os sindicatos’ vazou em 2018. No mesmo ano, funcionários do Google fizeram uma greve por causa do suposto manuseio incorreto de alegações de assédio sexual. Em 2019, a equipe do Google assinou uma petição condenando um contrato de computação em nuvem que seu empregador tinha com a Alfândega e Proteção de Fronteiras dos EUA.
“Este sindicato se baseia em anos de organização corajosa dos funcionários do Google”, disse Nicki Anselmo, gerente de programa. “Desde lutar contra a política de ‘nomes reais’, se opor ao Project Maven, até protestar contra os notórios pagamentos de vários milhões de dólares que foram dados a executivos que cometeram assédio sexual, vimos em primeira mão que a Alphabet responde quando agir coletivamente. Nosso novo sindicato fornece uma estrutura sustentável para garantir que nossos valores compartilhados como funcionários da Alphabet sejam respeitados mesmo depois que as manchetes desaparecerem.”
O Alphabet Workers Union faz parte do projeto Communications Workers of America’s Coalition to Organize Digital Employees, e os funcionários do Google inscritos serão membros do CWA Local 1400.
“Isso é histórico – o primeiro sindicato em uma grande empresa de tecnologia por e para todos os trabalhadores de tecnologia”, disse Dylan Baker, engenheiro de software. “Elegeremos representantes, tomaremos decisões democraticamente, pagaremos dívidas e contrataremos organizadores qualificados para garantir que todos os funcionários do Google saibam que podem trabalhar conosco se realmente quiserem que sua empresa reflita seus valores”.
Na página inicial do novo Alphabet Workers Union, o antigo slogan “Don’t Be Evil”, agora descartado e ainda uma mudança de opinião muito ridicularizada do gigante das buscas, é referenciado. Ele afirma: “O Google começou como uma pequena empresa de tecnologia com um mantra ‘Don’t Be Evil’, mas rapidamente se tornou uma das empresas mais influentes do mundo”.
A empresa-mãe do Google, Alphabet, agora tem mais de 120.000 trabalhadores, e eles estão começando a se organizar!
A diretora de recursos humanos do Google, Kara Silverstein, disse em um comunicado que a empresa sempre trabalhou duro para criar um local de trabalho solidário e recompensador para seus funcionários: “É claro que nossos funcionários têm direitos trabalhistas protegidos que apoiamos. feito, continuaremos nos envolvendo diretamente com todos os nossos funcionários.”