Grupa Pracuj é proprietária de Pracuj.pl, o maior site polonês com ofertas de emprego, visitado todos os meses por aprox. 3 milhões de usuários reais. O portfólio da Grupa Pracuj também inclui Robota.ua, um portal com anúncios de empregos no mercado ucraniano, e eRecruiter – um sistema ATS usado por cerca de 1.400 empresas para gerenciar processos de recrutamento.
Resultados financeiros de 2019 da Grupa Pracuj
Em 2019, a receita de vendas consolidada da Grupa Pracuj foi de 367,5 PLN milhões e aumentou 12, ano a ano,3% Por outro lado, o lucro líquido consolidado totalizou PLN 91,04 milhões, o que, em comparação com PLN 67,22 milhões um ano antes, constituiu um aumento de 35,4% No total, como resultado das atividades desenvolvidas em 2019, a empresa obteve um lucro operacional de 120,33 milhões de PLN. Em 2019, todo o grupo da capital empregava em média 892 pessoas na Polônia e na Ucrânia.
– Os excelentes resultados alcançados no ano passado foram o resultado de um desenvolvimento consistente do ecossistema de RH digital centrado em torno da Grupa Pracuj. Durante este tempo, melhoramos as soluções dirigidas a empregadores e candidatos a emprego, incl. adaptando nosso site principal Pracuj.pl e soluções tecnológicas às novas necessidades dos usuários, incluindo o papel crescente dos canais móveis. O resultado financeiro do ano passado é uma base sólida para nossas atividades em 2020, que trouxe desafios relacionados às consequências da pandemia do coronavírus para o setor de RH e todo o mercado de trabalho – ele comenta Gracjan Fiedorowicz, Diretor Financeiro da Grupa Pracuj.
Desenvolvimento do portfólio de soluções da Grupa Pracuj em 2019
No ano passado, a Grupa Pracuj desenvolveu seu portfólio de soluções digitais para o mercado de RH. Na Polônia foi i.a. uma nova versão da página principal do portal Pracuj.pl, introduzindo uma maior personalização para usuários registrados, um caminho mais curto para alcançar ofertas de emprego, um novo motor de busca de empregos e forte integração com dispositivos móveis. O ano de 2019 foi também um ano de desenvolvimento da aplicação móvel Pracuj.pl, que registou aumentos constantes do tráfego e do número de CVs enviados através dela.
Em 2019, os empregadores postaram 556.548 ofertas de emprego em Pracuj.pl. Este foi o segundo melhor resultado nos 20 anos de história do portal, depois do recorde de 2018 e o terceiro consecutivo em que o número de ofertas ultrapassou meio milhão. Em 10 anos, o portal registou um aumento da actividade das entidades patronais em 132% (240.029 anúncios em 2010).
O Pracuj Ventures – um fundo de investimento estabelecido pela Grupa Pracuj e alguns de seus acionistas – também foi lançado em meados do ano passado. Ele se concentra no apoio a startups nas indústrias de HRtech e EDUtech. No final do primeiro semestre de 2020. a carteira do fundo já incluía um total de oito empresas que negociam, inter alia, com desenvolvimento de chatbots de recrutamento, plataformas de apoio ao recrutamento de especialistas em TI, gestão de programas de bem-estar em empresas ou troca de ideias entre colaboradores e planeamento do tempo de trabalho da equipa.
Trabalho em face do COVID-19
Conforme enfatizado por Rafał Nachyna, COO da Grupa Pracuj, o surto da pandemia de coronavírus e seu impacto na situação econômica na Polônia afetam fortemente o mercado de recrutamento online. No entanto, a empresa destaca que se manteve em plena operação frente ao COVID-19.
– O surto da pandemia de coronavírus e seu impacto na situação econômica na Polônia refletiram-se claramente no mercado de recrutamento online. Como resultado do congelamento de muitos setores da economia, as empresas limitaram a atividade de recrutamento nas primeiras semanas. Esta tendência foi confirmada pelos dados de instituições externas que pesquisam a indústria de recrutamento na Polónia e pelas estatísticas que recolhemos. Esta situação obrigou-nos a reorganizar as nossas equipas e a adaptar rapidamente as soluções que oferecemos às novas circunstâncias. Graças aos procedimentos implementados após a crise de 2009, bem como aos bons resultados do Grupo em 2019, mantemos plena eficiência operacional e preparamo-nos para novos desafios relacionados com as transformações do mercado de trabalho – ele comenta Rafał Nachyna, diretor de operações da Grupa Pracuj.
Abril acabou por ser o período das maiores quedas no número de ofertas de emprego, quando a atividade dos empregadores foi inferior em mais de meio que no ano anterior. Em maio e junho, o mercado de recrutamento foi gradualmente descongelado. Ao mesmo tempo, Pracuj.pl registrou nas últimas semanas um aumento significativo na atividade de candidatos respondendo a ofertas da maioria das indústrias disponíveis no site.
Suporte proativo ao mercado no primeiro semestre de 2020.
A partir de meados de março deste ano. Grupa Pracuj tomou uma série de iniciativas para apoiar candidatos e empregadores em face da pandemia do coronavírus. As soluções implementadas na Polónia incluíram, entre outras marcações especiais de recrutamento conduzido remotamente, extensão do período de validade dos anúncios publicados, uma nova ferramenta para entrevistas de recrutamento virtual na Zona Pracuj.pl ou série de webinars gratuitos, tanto para candidatos a emprego quanto para recrutadores. Empregadores dos setores de HoReCa e Hair & Beauty, particularmente afetados pelos efeitos da pandemia, aproveitaram as ofertas de empregos temporários especiais para 1 zloty. Uma melhoria para clientes e utilizadores foi também uma alteração na lista de ofertas de emprego, indicando com precisão o local a que se refere um determinado recrutamento. Além disso, com o objetivo de ampliar as possibilidades ao alcance dos candidatos, a Pracuj.pl iniciou uma cooperação com os Escritórios de Emprego, disponibilizando suas ofertas nas páginas do portal.
No primeiro semestre de 2020, Grupa Pracuj envolveu-se em uma série de atividades de caridade destinadas a neutralizar os efeitos da pandemia do coronavírus. A empresa juntou-se à Coalizão de Empresas para Combater o Coronavírus, que apoia financeiramente a Warsaw Genomics no fornecimento de testes diagnósticos gratuitos para hospitais e equipes médicas na Polônia. Além disso, lançou uma edição especial do concurso interno de bolsas “Ajudar no efeito W @ W – no combate ao coronavírus”, através do qual os colaboradores receberam fundos para organizar os seus próprios projetos sociais. Como resultado, 58 funcionários comprometidos implementam 22 iniciativas de apoio não só a organizações de utilidade pública, mas também a escolas, hospitais, hospícios e pequenas atividades locais. Os objetivos dos projetos são muito diversos, incluindo dizem respeito ao apoio à equipe médica, ao cofinanciamento da compra de equipamentos de informática para ensino à distância para crianças de orfanatos, assistência na entrega de compras para idosos e pessoas necessitadas, apoio para famílias que permanecem em departamentos de oncologia infantil ou assistência na manutenção de cuidados constantes com animais em abrigos e haras durante o isolamento.
