Durante um longo período de mudanças inesperadas e incertezas devido à crise global da saúde, diversos setores de diversas empresas acharam necessário trilhar o caminho da transformação digital que visa levar os processos de negócios ao sucesso, gerando valor nas organizações e nos colaboradores.
É importante lembrar que, no Peru, cada vez mais organizações estão comprometidas com a inovação, já que 55% das empresas aumentaram seus investimentos para a transformação digital em 2021, de acordo com o estudo da EY sobre Maturidade Digital em empresas peruanas.
Segundo reportagem da “Crehana for Companies” na América Latina, mais de 60 mil trabalhadores na América Latina foram cadastrados por suas empresas na plataforma Crehana, startup peruana de treinamento online, desembarcando no estudo que 19% das organizações têm presença no setor financeiro; 10% no consumo; a 9% em Marketing e Educação, 5% no setor público e governo, o restante nas indústrias: tecnologia, telecomunicações, farmacêutica, automotiva, mídia, produção industrial, entre outras.
O estudo também destacou de forma geral que o interesse das organizações em treinar seus talentos, prefere focar em liderança, inovação e questões de dados. Vale lembrar que, em 2020, a Crehana for Companies teve um crescimento exponencial de 1.300% em relação a 2019.
“É muito importante continuar treinando funcionários de organizações para os trabalhos do futuro. Foi mostrado quantas empresas já estão adotando a transformação digital, isso vai aumentar o talento e a motivação dos colaboradores, vai melhorar em cada área da empresa e vai permitir detectar fragilidades para reforçá-las através da formação de equipes ”, comentou Diego Olcese, CEO e fundador da Crehana.
A indústria de e-Learning teve uma aceleração de 5 a 10 anos em países como o Peru e representa uma grande oportunidade de aprimorar a formação da equipe de colaboradores de uma empresa, de forma amigável, gerando valor, pois permite o ensino a distância e a melhoria em todos os aspectos que compõem os processos de negócio em uma empresa, para ser mais produtivo ao longo do tempo. É uma grande oportunidade para atualizar os conhecimentos dos colaboradores nas várias áreas de trabalho, de forma a potenciar o seu desenvolvimento profissional e empresarial.
