A pandemia do Coronavirus incitou o mundo a praticar o distanciamento físico para se proteger de seus perigos. Escolas em todo o mundo em muitos países estão fechadas. Em um cenário tão incerto, supergigante de tecnologia, a Microsoft está oferecendo um benefício para novos funcionários que ajudará os pais a estarem com seus filhos durante esse período.
A Microsoft fornecerá três meses de licença parental remunerada?
A Microsoft tomou a iniciativa de permitir que seus funcionários com filhos optassem por uma licença remunerada de três meses. Isso garantirá uma melhor paternidade durante esse período de necessidade devido ao fechamento de escolas. O benefício é para pais que trabalham para a supergigante de tecnologia no país dos EUA. Os funcionários podem optar por tirar três meses de folga ou usar o tempo adicional de forma mais conveniente. Isso ajudará os funcionários da Microsoft que são pais que desejam dividir as responsabilidades de cuidar dos filhos e da educação em casa com seus cônjuges.
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Um porta-voz da empresa disse a uma importante agência de notícias que a política foi projetada para fornecer aos funcionários maior flexibilidade e folga, pois enfrentam longos fechamentos de escolas. Este tipo de política pode ajudar os pais que trabalham fora a lidar com tal situação, que de repente estão tendo muito mais coisas em suas mãos, devido à crise do COVID-19.
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Além disso, os pais que não trabalham para empresas como a Microsoft, que oferecem licença parental remunerada, um menu obrigatório de benefícios essenciais para uma boa paternidade durante os perigos do Coronavirus incluem um salário mínimo, licença parental paga obrigatória e subsídios para creche. Isso pode ajudar outros pais nos Estados Unidos a administrar a paternidade com facilidade. No entanto, cabe às empresas fornecer tais licenças e benefícios aos seus empregados. Muitas pessoas esperam que outras organizações se apresentem e forneçam licenças como as licenças pagas da Microsoft.
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