O papel da mulher na ciência e tecnologia

O papel da mulher na ciência e tecnologia 1

Hoje, as mulheres continuam encontrando certos obstáculos para se desenvolver no campo da tecnologia, no entanto, cada vez mais mulheres também estão subindo posições ao estudar carreiras relacionadas à ciência e engenharia, a fim de acabar com a lacuna de igualdade de gênero e ter uma participação eqüitativa nessa área. .

Atualmente, para a Logicalis Peru, provedora internacional de soluções de TI e serviços gerenciados, do total de colaboradores, 30% são mulheres que atuam em todas as áreas da empresa e delas, 57% estão em funções relacionadas à área de tecnologia.

“Para melhorar o futuro igualitário nos empregos de tecnologia, precisamos lutar contra os estereótipos, tanto homens quanto mulheres, precisamos mudar a maneira como pensamos e agimos. As empresas são formadas por pessoas e, portanto, suas crenças fazem parte da cultura organizacional. Precisamos acreditar e agir sob o preceito de que os empregos de tecnologia não fazem distinção de gênero, por isso as organizações devem ter políticas ativas para atrair, reter e desenvolver o talento feminino nessas funções e, assim, acabar com a lacuna de gênero ”, comentou Diana Pabón, líder do a área de pós-venda da Logicalis Peru.

Com uma visão ambiciosa e motivadora, e no âmbito do Dia da Mulher, Karla Wong, Diretora de Alianças para a América Latina da Logicalis, comenta alguns desafios que teve que enfrentar ao ingressar nas mulheres que decidiram por vocação fazer uma carreira ligada à tecnologia e transformação digital para se tornarem agentes de mudança e se destacarem neste campo:

  • Deixe de lado os estereótipos. A primeira coisa é tirar do nosso pensamento que estudar uma carreira relacionada à ciência, tecnologia e engenharia é só para homens. Reconheçamos a nossa vocação e a partir daí, começemos a colocar toda a nossa vontade para chegar à posição profissional que almejamos.
  • Confronto consigo mesmo. Esse desafio normalmente está associado a ter mais confiança em si mesmo. Por natureza buscamos sempre a perfeição e buscamos sempre estar 100% preparados antes de pensar em se candidatar a um cargo que signifique uma promoção e onde tenhamos maiores responsabilidades. Isso pode ser um freio inconsciente em nossas carreiras e em nosso crescimento profissional.
  • Transforme o medo do fracasso. Reconhecer as nossas próprias emoções e a nossa forma de pensar, bem como rever as nossas competências como resiliência, gestão de crises, gestão da ambiguidade e comunicação assertiva, que facilitam a adaptabilidade ao meio em que vivemos, far-nos-á compreender que o medo de o fracasso é apenas uma distração e nosso pior inimigo. Liberte-se desse medo e transforme-o em seu motor para melhorar a cada dia.
  • Poder de negociação. Assim como nossa capacidade de comunicação e trabalho em equipe se destacam pela escuta ativa e escuta de diferentes pontos de vista que nos permite criar um ambiente inclusivo e colaborativo, alcançando consensos com um estilo participativo. Aspectos de extrema importância diante da complexa situação organizacional que vivemos devido à crise de saúde.
  • “Devemos buscar inspirar e motivar mulheres mais talentosas a desenvolver suas capacidades e que elas possam não apenas se envolver mais neste mundo da tecnologia, mas também aspirar às posições de liderança que se propuseram alcançar”, disse Wong.

    Enquanto isso, Pabón destaca que entre as oportunidades que as mulheres têm diante do ambiente tecnológico em meio à crise da saúde está a formação de redes de solidariedade e apoio mútuo baseadas na tecnologia, que se mostram como uma opção de promoção. iniciativas para prestar apoio psicológico, estender ajuda a pessoas dependentes, contribuir com o fornecimento de alimentos ou medicamentos; teletrabalho que permite autonomia e gestão de horários de forma mais dinâmica; O empreendedorismo nos negócios aplicando tecnologia é um campo que vem crescendo devido à pandemia, lojas virtuais, compras antecipadas, treinamentos, organização de eventos e muito mais, são opções para aproveitar o conhecimento tecnológico que ajudará a sociedade a continuar a funcionar em um novo normal; A ciência e a tecnologia, como tantas outras carreiras, requerem uma atualização constante de conhecimentos, por isso o distanciamento social representa um espaço de tempo que antes aproveitávamos, por exemplo, para mudar para escritórios e que hoje podemos investir na formação e certificação em novas tecnologias .

    Como arquitetos de mudança e agentes transformadores, na Logicalis buscamos construir um Peru mais competitivo, onde nossos produtos, serviços e modelos de negócios inovadores criem vantagens diferenciadoras e capazes, refletindo nossa visão de que transformações e mudanças representam oportunidades.