YouTube não está negociando com o YouTubers Union.
O sindicato, um grupo de fabricantes que fez campanha por mudanças mais favoráveis à criatividade, esperava, entre outras coisas, melhores oportunidades de monetização para canais menores e decisões de moderação mais transparentes.
A decisão de não se reunir com o sindicato ressalta a difícil relação entre a indústria de tecnologia e a formação sindical.
Quem são eles YouTube União?
O sindicato se autodenomina “um movimento comunitário que trabalha pelos direitos dos YouTube Criador e usuário "em sua página inicial. Tem quase um ano e meio de idade e nasceu em 2. Fundada em março de 2018 pelo atual líder sindical Jörg Sprave.
As oito principais demandas do sindicato falam em mudanças de longo alcance na moda YouTube opera. Aqui estão as demandas na íntegra:
É certo que não está claro como seriam algumas dessas demandas na prática – "a igualdade de tratamento para todos os parceiros" provavelmente precisa ser definida com mais clareza. Por outro lado, o objetivo de uma reunião seria elaborar esses detalhes.
Por que o YouTube não a conhece?
A relutância do sindicato provavelmente se deve ao poder limitado do sindicato: exige que mais desenvolvedores com grandes plataformas atinjam a massa crítica necessária. Cada união é geralmente ignorada até que possa demonstrar o poder das pessoas que afirma ter.
“Explicamos ao sindicato detalhadamente o que YouTube sobre transparência e suporte ao YouTubers ", um YouTube O porta-voz disse, de acordo com um relatório da A borda. "Mas também deixamos claro que não negociaremos suas demandas".
Apesar dessas alegações de não querer negociar, YouTube já concordou em se reunir com o sindicato: o Google Alemanha ofereceu uma reunião no início de agosto, provavelmente devido ao YouTube A parceria da União com a IG Metall, um sindicato alemão da indústria metalúrgica.
"A pressão que colocamos no Google e no Google YouTube junto com o YouTubers Union valeu a pena ”, disse Christiane Benner, segunda presidente da IG Metall, em um Facebook Atualização publicada pela Sprave. “Conseguimos trazer o Google para a mesa. Aguardamos ansiosamente as discussões e desejamos uma consulta rápida. Lá vamos ver o que muda YouTube está pronto para fazer. "
Essa é outra indicação de que o sindicato pode ter reuniões se continuar crescendo. Seu Facebook Atualmente, o grupo tem mais de 23.250 usuários e a cada expansão eles lançam uma campanha pública impressa mais forte.
O espinhoso relacionamento da Tech com os sindicatos
Os gigantes da indústria de tecnologia têm um forte histórico de evitar sindicatos, em parte devido à ambivalência e estigmatização dos funcionários pelas próprias empresas.
Um sindicato no Kickstarter ainda não foi iniciado, devido a executivos divergentes que enviaram um memorando a todos os funcionários. Vale a pena considerar o memorando como um microcosmo de argumentos anti-sindicais comuns no setor de tecnologia: afirma que os trabalhadores são privilegiados demais para justificar um sindicato (estranhamente, aqueles que usam esse argumento raramente parecem ter pressa precisam unir sindicatos para os grupos menos privilegiados) que o dinheiro na organização seja escasso (além da lucratividade do Kickstarter nos últimos nove anos, os sindicatos continuam sendo a melhor maneira de obter benefícios não financeiros, como maior diversidade da força de trabalho) e uma opinião declarada de que os sindicatos são um recurso extremo (e não simplesmente o mais eficaz).
Os técnicos estão cada vez mais questionando seu papel em algumas das empresas mais poderosas do mundo. Relatamos alguns protestos passados, desde uma carta aberta de mais de 100 funcionários da Microsoft em fevereiro de 2019 pedindo que os militares dos EUA construíssem um contrato para construir a tecnologia HoloLens AR, para uma mudança ética do Google e Amazon Funcionários que levaram o Google a rescindir um contrato de US $ 10 milhões com o Departamento de Defesa.
No entanto, o crescente ativismo na indústria ainda não se transformou em uma organização sindical ativa, com o YouTuber Union sendo um dos poucos esforços claramente visíveis.
"As pessoas estão começando a aceitar o fato de que o Vale do Silício não é tão bom assim", disse o ex-funcionário do Google e editor de negócios da New Socialist Wendy Liu O Atlântico ano passado. "Eles lidam com isso brincando sobre isso – começa em um nível de Twitter Piadas – mas eventualmente será esse movimento maior que gira em torno da necessidade de reformar e mudar a estrutura. Isso requer a construção de poder coletivo e a percepção de que seus interesses como trabalhadores estão à frente dos interesses dos Elon Musks ou Mark Zuckerberg do mundo. "
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