O projeto ‘Mujeres en Red’, uma iniciativa da Movistar realizada em aliança com suas empresas colaboradoras e o Ministério da Mulher e Populações Vulneráveis (MIMP), foi homenageado com o Scotiabank Grand Equality Prize 2021, que reconhece a iniciativa que gerou o maior impacto na redução das disparidades salariais e de gênero. O Scotiabank Equal Prize busca oportunidades e condições iguais para uma sociedade mais justa e equitativa.
Além disso, a Movistar também obteve o primeiro lugar na categoria “Igualdade de Excelência em Grandes Empresas”. Esta categoria destaca a iniciativa mais inovadora para lidar com a lacuna de gênero.
O projeto ‘Mujeres en Red’ nasceu no final de 2020 e foi implantado a partir da área de Serviço Técnico da Movistar para promover a formação e a empregabilidade das mulheres no trabalho técnico de telecomunicações, onde a participação feminina ainda é uma minoria. Este projeto permitiu que mais de 190 mulheres trabalhassem em tarefas de atendimento técnico ao cliente e espera-se que até o final de 2021 o número de 250 mulheres seja atingido nessas tarefas. Para tal, a iniciativa inclui a formação integral dos participantes através de formação técnica e prática conduzida pelas empresas colaboradoras Cobra, Lari, Comfica, Dominion, Ezentis, Liteyca e Anovo; bem como treinamentos emocionais inicialmente fornecidos pelo MIMP e por especialistas em diversidade e inclusão.
“O serviço técnico em telecomunicações tem sido tradicionalmente dominado por homens. Atendendo a que a diversidade, o empoderamento e a inclusão feminina fazem parte da cultura da Movistar, através do ‘Mujeres en Red’ nos propomos a superar os paradigmas contidos nesta profissão em aliança com as empresas parceiras e o MIMP. O reconhecimento do Prêmio Igualdade nos incentiva a continuar quebrando paradigmas junto com nossos aliados ”, disse Nathalie García, Diretora de Redes e Desenvolvimento Doméstico da Movistar e promotora do projeto“ Mujeres en Red ”.
‘Mujeres en Red’ revelou as histórias de Grecia Arcasi, uma jovem de 21 anos e uma das primeiras integrantes do programa que hoje está prestes a tirar sua carteira de motorista. Também estão incluídas Miriam Pinedo, Geneska Meleán e Ángela Ramírez, que conseguiram reativar a economia de suas famílias no ano passado.
O Prêmio Igualdade é uma iniciativa que reconhece as melhores e mais inovadoras práticas que geram um impacto positivo na redução das disparidades salariais de gênero e incentivam a igualdade de oportunidades no Peru. Além disso, promove a replicabilidade de boas práticas reconhecidas. O prêmio recebeu um total de 71 inscrições, 14% acima da primeira edição, das quais 16 empresas, distribuídas em quatro categorias, chegaram à fase finalistas.
