Diante dos cenários desafiadores que vivemos, segundo dados da ONU sobre a situação do emprego, 400 milhões de empregos poderiam ter desaparecido, deteriorando o índice geral de empregabilidade. No entanto, o Fórum Econômico Mundial mostra um cenário positivo, pois indica que os dados e a Inteligência Artificial vão gerar a maior taxa de crescimento anual das oportunidades de emprego nos próximos anos, com 41%.
“Com a enorme quantidade de dados que se cria todos os dias – esta mesma entidade estima que em 2025 serão gerados 463 exabytes de dados diários em todo o mundo – não há dúvidas de que empresas e instituições precisarão de profissionais talentosos para analisar e aproveitar essas informações , descobrir padrões e transformá-los em inteligência de negócios para tomar decisões informadas”, Afirma Marcelo Sukni, gerente geral da SAS Peru.
Desta forma, carreiras ligadas ao campo analítico e habilidades digitais estarão em alta demanda em um momento muito próximo. “Nesse cenário, é urgente que os profissionais incorporem certas competências baseadas na análise de dados para serem muito mais atraentes no mercado de trabalho e aprimorarem suas carreiras em geral.”Adiciona o executivo.
É por isso que o SAS compartilha 5 motivos pelos quais um profissional deve apostar no desenvolvimento de suas habilidades digitais:
- Contribuir para a transformação e digitalização de negócios: As organizações exigem cada vez mais profissionais para impulsionar os processos de digitalização e transformação dos negócios, especialmente neste contexto em que a tecnologia se tornou a principal ferramenta para garantir a continuidade das atividades diárias.
- Aumente as oportunidades de emprego: Ter conhecimentos relacionados à análise permite o acesso a novas oportunidades de trabalho, mesmo em outras áreas. Os empregadores levam em consideração o tipo de conhecimento que os candidatos têm ao avaliar e designar um emprego e, se eles se ajustarem ao que o mercado mais exige, maior será a pontuação que recebem.
- Promova qualquer profissão: Ter mais estudos e preparação enriquece as pessoas e lhes dá uma visão mais abrangente da realidade, o que é um ponto de grande valor para organizações de todos os setores.
- Cultive a marca pessoal: Conquistar uma nova competência permite formar um perfil de trabalho mais interessante e completo, além de ser uma vantagem em relação a outros profissionais do mesmo setor. Na verdade, de acordo com um estudo da Câmara de Comércio de Lima, durante os meses de confinamento, a demanda por treinamentos online aumentou.
- Amplie e melhore o relacionamento: Ao adquirir competências digitais, abrem-se as portas à interação com profissionais com perfis semelhantes e a partir deste networking podem ser iniciados projetos colaborativos.
“Se se trata de aprender a interpretar dados, dashboards ou estatísticas, a recompensa será ter novas possibilidades de resolver problemas e contribuir com os desafios que as organizações possam enfrentar. Adicionar habilidades analíticas é a chave para obter mais realização pessoal, crescimento profissional e novas oportunidadesSukni conclui.
