O Google pode demitir funcionários que não seguem as regras de vacinação contra a COVID-19, a menos que receba uma isenção especial. De acordo com uma reportagem, que cita um memorando interno, a empresa havia dado aos funcionários até 3 de dezembro para declararem seu status vacinal. Os funcionários que tomaram a vacina precisavam fazer o upload da documentação que comprove. Aqueles não vacinados poderiam solicitar uma isenção médica ou religiosa. O Google aprovaria isenções caso a caso, revelou o memorando vazado.
Após esse prazo, o Google entraria em contato com funcionários que tiveram isenção negada, bem como aqueles que não declararam seu status de vacinação. Eles teriam até o dia 18 de janeiro para cumprir as regras de vacinação da empresa. Se não o fizer, o funcionário ficará em “licença administrativa remunerada” por 30 dias.
Se o funcionário ainda não cumprir, o Google o colocará em “licença pessoal não remunerada” por até seis meses. Esses poderão manter seus benefícios pelos primeiros 92 dias. Mas se eles não forem vacinados mesmo depois de seis meses, seu emprego no Google terminará, de acordo com o novo relatório.
Google não acredita que testes frequentes sejam uma alternativa válida à vacinação
O Google vem pedindo aos funcionários que tomem a vacina há vários meses. E não é a única empresa a exigir a vacinação contra o COVID-19. Empresas como Facebook e Netflix também têm requisitos semelhantes para funcionários que chegam a seus respectivos locais de trabalho. O presidente Joe Biden aprovou uma ordem executiva que exige a vacinação para funcionários de todas as empresas dos EUA com uma força de trabalho de mais de 100 funcionários. Embora essa ordem executiva esteja enfrentando desafios e um tribunal federal tenha emitido uma suspensão, o Google parece ter continuado com sua política.
“Esperamos que quase todas as funções do Google nos EUA caiam no escopo da ordem executiva. Qualquer pessoa que entre em um prédio do Google deve estar totalmente vacinada ou ter uma acomodação aprovada que permita trabalhar ou entrar no local”, dizia o memorando vazado. A empresa diz que “testes frequentes não são uma alternativa válida à vacinação”.
Após o surto da variante Omicron do coronavírus, o Google adiou seus planos de reabrir escritórios. Agora, permitirá que os funcionários continuem trabalhando em casa no futuro próximo. Mas, apesar disso, a empresa está ficando agressiva com aqueles que não seguem suas regras de vacinação.
Enquanto isso, permitirá que os funcionários encontrem funções que não exijam ir ao escritório ou que não entrem em conflito com a ordem executiva. Nesse caso, eles podem se recusar a tomar a vacina e “trabalhar remotamente permanentemente daqui para frente”.
