A carta foi enviada pela Amazon Workers International, que reúne funcionários do armazém da empresa de vários países, incluindo Alemanha, Polônia, Espanha, França, Eslováquia e Estados Unidos. – A Amazon opera em nível global. Portanto, nós, como funcionários, também devemos formar nossas próprias redes internacionais para defender nossos interesses. A pandemia mostrou claramente que o que acontece em um armazém afeta outros, diz Maria Malinowska, uma das signatárias da carta, que trabalha no armazém em Poznań.
– A Amazon, que ficou enormemente mais rica durante a epidemia, deve estabelecer padrões positivos e priorizar a saúde de seus funcionários e a saúde pública. Em vez disso, ele optou por continuar a corrida até o fundo, escrevem os funcionários.
Na carta, eles apontam a falta de transparência à gestão da divulgação de novos casos de coronavírus nos armazéns e a demissão de alguns funcionários rebeldes. – Somos muito críticos com o fato de a Amazon continuar escondendo a escala da doença em sua rede logística, expondo assim a vida dos funcionários a sérios riscos, além de demitir e silenciar funcionários que se opõem ousadamente à política da empresa – lemos. Em março e abril deste ano. sob pressão da mídia que protestava contra os funcionários, a empresa começou a implementar mudanças em seus armazéns: todos os intervalos foram estendidos em 5 minutos (para que os funcionários pudessem cuidar adequadamente de sua saúde e segurança) e o sistema de avaliação de funcionários foi suspenso.
Agora – como a organização de funcionários está alertando – a empresa está se retirando dessas mudanças em alguns lugares. “Estamos pedindo que a Amazon mantenha permanentemente algumas das mudanças positivas que fez em seus armazéns”, dizem eles.
Funcionários acusam Jeff Bezos de não fornecer a verdadeira escala de infecções em centros logísticos. “Esperamos que a Amazon divulgue publicamente procedimentos para detectar e relatar casos de COVID-19, incluindo uma lista de infecções e mortes confirmadas e prováveis entre todos os trabalhadores em período integral, meio período e temporários por instalação”, escrevem eles.
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Trabalhadores querem aumentos em troca de risco
Eles também estão exigindo que a empresa aumente permanentemente os salários (eles foram aumentados temporariamente durante a pandemia). “Jeff Bezos faturou mais US$ 24 bilhões nesse período por meio de nosso trabalho. A fortuna da empresa cresceu enquanto trabalhávamos e continuamos trabalhando, arriscando a nossa saúde, nossas famílias, comunidades e a sociedade como um todo. Em troca, recebemos um aumento salarial temporário para esse esforço, que é de cerca de R$ 0,90. até $ 2 para cada hora de trabalho. Nos Estados Unidos já foi anunciado que esse aumento será retirado – lemos no recurso.
A empresa emprega milhares de funcionários durante a pandemia – segundo os signatários da carta – em contratos instáveis. Os armazéns ainda oferecem aos novos funcionários contratos de duas semanas, sem garantias de prorrogação, quando o funcionário decide sair de licença médica. – Esperamos que a Amazon restaure imediatamente todos os funcionários demitidos com base na aplicação seletiva de políticas e diretrizes internas. Esperamos que os funcionários do setor-chave e as organizações de funcionários sejam tratados com mais seriedade. Pare de desacelerar e comece a ouvir, escreva membros da Amazon Workers International.
– A pandemia mostrou claramente que o que acontece em um armazém afeta os outros. Trabalhadores em armazéns americanos e europeus exigiam controle de temperatura. Depois que os trabalhadores se recusaram a trabalhar e deixaram seus armazéns nos EUA, a Amazon implementou controles de temperatura em todos os países. Isso mostra que somos mais fortes e eficazes quando lutamos juntos – diz Maria Malinowska, uma das signatárias da carta, que trabalha em um armazém em Poznań.
– Ainda ganhamos muito menos na Polônia, mas entendemos que juntos podemos garantir que a Amazon não usará um em detrimento do outro. Nesse meio tempo, também estabelecemos contatos com funcionários da Amazon de outros países. Em nossa última reunião em Madri, em março de 2020, decidimos dar um passo adiante e estabelecer a coalizão Amazon Workers International – relata Agnieszka Mróz, que trabalha na filial de Poznań da empresa.
A Amazon Fulfillment Poland opera há sete anos, no ano passado. gerenciou sete centros logísticos: em Poznań, Wrocław, Sosnowiec, Bielany Wrocławskie, perto de Szczecin, e também abriu no ano passado. centros em Okmiany (perto de Legnica e Bolesławiec) e Pawlikowice perto de Pabianice.
Ano passado registrou um aumento nas receitas de 25,5 por cento. para PLN 2,23 bilhões e lucro líquido de PLN 19,71 para PLN 60,87 milhões. Ela teve uma média de 14,6 mil. funcionários em tempo integral, e este ano. já emprega cerca de 16 mil. pessoas.
Globalmente, a Amazon – a maior plataforma de vendas online – emprega 840.000 pessoas. funcionários. Na segunda quinzena de março, a preocupação informou que devido ao enorme aumento do volume de negócios resultante da epidemia de coronavírus, pretende contratar mais 100.000 pessoas. funcionários.
