Sistemas de informa√ß√Ķes de neg√≥cios: defini√ß√£o, regras, componentes, recursos e tipos

No√ß√Ķes b√°sicas sobre sistemas de informa√ß√Ķes comerciais

Compreender os sistemas de informa√ß√Ķes comerciais

Antes de discutir os sistemas de informa√ß√Ķes de neg√≥cios, que s√£o os principais t√≥picos deste artigo, discutiremos um por um primeiro sobre sistemas de informa√ß√Ķes e o que se entende por neg√≥cios.

Os sistemas de informa√ß√£o s√£o uma combina√ß√£o de tecnologia da informa√ß√£o e as atividades das pessoas que o utilizam para apoiar opera√ß√Ķes e gerenciamento. Considerando que o neg√≥cio √© um esfor√ßo para vender bens ou servi√ßos feitos por uma pessoa, indiv√≠duo ou organiza√ß√£o aos consumidores e se destina a obter lucro / lucro.

Pode-se concluir que os sistemas de informa√ß√Ķes de neg√≥cios s√£o uma cole√ß√£o de tecnologia da informa√ß√£o que tem uma unidade entre si e se destina ao benef√≠cio da venda de produtos ou servi√ßos (neg√≥cios). A exist√™ncia de um sistema de informa√ß√Ķes comerciais √© certamente muito vital e n√£o ser√° separada das atividades das pessoas de neg√≥cios. Ainda h√° muitas coisas interessantes a discutir sobre esse sistema de informa√ß√Ķes comerciais e voc√™ pode ver a an√°lise abaixo.

Regras b√°sicas de sistemas de informa√ß√Ķes comerciais

Dispon√≠vel 3 regras b√°sicas dos sistemas de informa√ß√Ķes de neg√≥cios que, obviamente, devem ser obedecidas pelos empres√°rios para apoiar o sucesso. As tr√™s regras s√£o as seguintes:

1. Suporte para processos e opera√ß√Ķes de neg√≥cios

O suporte a processos e opera√ß√Ķes de neg√≥cios √© uma regra que deve ser aplicada ao curso dos neg√≥cios de uma empresa, pois afetar√° significativamente o desempenho e a qualidade boa ou ruim da empresa.

2. Suporte para tomada de decis√£o por funcion√°rios e gerentes

Al√©m disso, n√£o √© menos importante, ou seja, o apoio √† tomada de decis√Ķes por funcion√°rios e gerentes. A tomada de decis√£o a partir desses dois aspectos afeta muito a qualidade da empresa, embora ela sirva como funcion√°rio.

3. Suporte estratégico para vantagem competitiva

E o √ļltimo √© o apoio a estrat√©gias de vantagem competitiva, que √© uma das coisas vitais porque influencia muito o funcionamento dos neg√≥cios de uma empresa. √Č ineg√°vel ao construir um neg√≥cio que um dos riscos que devem ser enfrentados √© a concorr√™ncia e, portanto, a necessidade dessas regras b√°sicas.

Componentes do sistema de informa√ß√Ķes comerciais

Existe 4 os principais componentes necess√°rios para executar um sistema de informa√ß√Ķes comerciais, que inclui tecnologia, aplicativos, desenvolvimento e gerenciamento. Um exemplo do papel da tecnologia nos sistemas de informa√ß√Ķes de neg√≥cios est√° no uso de redes de computadores para dar suporte ao processamento de informa√ß√Ķes de hardware e software.

Na forma de aplicativos, √© como costumamos ver todos os dias na forma de com√©rcio eletr√īnico. O uso de aplicativos de com√©rcio eletr√īnico ou de vendas pela Internet nunca ser√° separado das atividades comerciais na era moderna atual.

Al√©m disso, h√° tamb√©m um componente importante dos sistemas de informa√ß√Ķes de neg√≥cios, o desenvolvimento. O objetivo aqui √© desenvolver o uso da tecnologia da informa√ß√£o nos neg√≥cios para apoiar o progresso da empresa. E o √ļltimo componente √© gerenciamento. Sua aplica√ß√£o inclui o gerenciamento de tecnologia para apoiar a √™nfase na qualidade, valor estrat√©gico do neg√≥cio e em termos de seguran√ßa do sistema utilizado.

Recursos do sistema de informa√ß√Ķes comerciais

Compreens√£o dos sistemas e componentes de informa√ß√Ķes comerciais

Suporte a recursos em sistemas de informa√ß√Ķes de neg√≥cios, mas em geral existem 5 que inclui recursos humanos, hardware, software, dados e redes. Para uma revis√£o completa, cada um pode ser visto abaixo:

1. Recursos humanos

Os recursos humanos consistem em duas partes, a saber Usu√°rio (usu√°rio) e Especialista (desenvolvedor). Usu√°rios s√£o recursos humanos que est√£o na posi√ß√£o de usu√°rios de sistemas de informa√ß√£o, como clientes, gerentes, operadores, contadores e outros. Quanto aos especialistas, eles s√£o os recursos humanos respons√°veis ‚Äč‚Äčpelo desenvolvimento de sistemas de informa√ß√£o, como analista de sistemas, fabricante de software e outros.

2. Recurso de hardware

Os recursos de hardware consistem em hardware ou equipamento f√≠sico e usado no processamento de sistemas de informa√ß√Ķes de neg√≥cios executados.

3. Recursos de Software

Os recursos de software consistem em 3 Pe√ßas, nomeadamente software de sistema, software de aplica√ß√£o e procedimentos. O software do sistema pode ser comparado ao sistema operacional que est√° em um computador, enquanto o software de aplicativo √© um programa que processa todas as tarefas de um usu√°rio de computador diretamente, por exemplo, como um aplicativo de vendas. Procedimento √© uma forma de opera√ß√£o de comandos para o usu√°rio de um sistema de informa√ß√Ķes, por exemplo, como um procedimento de entrada de dados.

4. Recursos de dados

Os recursos de dados discutem os dados dispon√≠veis em um processo de neg√≥cios, como descri√ß√Ķes de produtos, registros de clientes, arquivos de equipe e bancos de dados de invent√°rio e muito mais, dependendo do tipo de neg√≥cio.

5. Recursos de rede

Esses recursos de rede tendem a ser mais direcionados à comunicação, como mídia de comunicação, processadores de comunicação e software para acesso e controle de rede em um sistema de informação.

Tipos de sistemas de informa√ß√Ķes comerciais

    Sistemas de vendas e marketing, nomeadamente fun√ß√Ķes respons√°veis ‚Äč‚Äčpela venda de produtos ou servi√ßos de uma empresa / organiza√ß√£o. √Č prestada muita aten√ß√£o ao marketing, como introdu√ß√£o de produtos, necessidades do cliente, publicidade e muito mais. Sistemas de manufatura e produ√ß√£o, s√£o fun√ß√Ķes respons√°veis ‚Äč‚Äčpela regula√ß√£o das atividades de produ√ß√£o de bens ou servi√ßos da empresa, de acordo com o desejado. Este sistema est√° intimamente relacionado a aspectos como a disponibilidade de materiais de produ√ß√£o, metas de produ√ß√£o, compras, armazenamento e outros. Os sistemas de recursos humanos, tamb√©m podem ser chamados de sistemas de informa√ß√£o de recursos humanos, s√£o respons√°veis ‚Äč‚Äčpela constru√ß√£o, desenvolvimento e manuten√ß√£o da for√ßa de trabalho da empresa. Este sistema suporta atividades como identificar funcion√°rios em potencial, registrar dados completos dos funcion√°rios e outros. O sistema financeiro e cont√°bil √© respons√°vel por gerenciar as finan√ßas da empresa, como dinheiro, t√≠tulos, a√ß√Ķes e outras formas de investimento. Exemplos da aplica√ß√£o desse sistema s√£o o gerenciamento de registros financeiros, recebimentos e pagamentos, folha de pagamento e muito mais.

Essa √© uma explica√ß√£o do entendimento dos sistemas de informa√ß√Ķes de neg√≥cios, juntamente com as regras, componentes e outros assuntos relacionados aos sistemas de informa√ß√Ķes de neg√≥cios. Espero que o artigo acima seja √ļtil e f√°cil de entender!

Sistemas de informa√ß√Ķes de neg√≥cios: defini√ß√£o, regras, componentes, recursos e tipos
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