Wind Tre “Principais Empregadores Italia 2019” para a política de gestão e desenvolvimento de pessoas e atendimento ao ambiente de trabalho. A empresa foi oficialmente certificada pelo Top Employers Institute, um organismo de certificação de RH global e independente.
A empresa presta atenção ao bem-estar de seus funcionários e garante melhor qualidade de tempo na empresa, em um ambiente de trabalho moderno e amigável. Várias iniciativas desenvolvidas pela Wind Tre para apoiar um equilíbrio equilibrado entre vida profissional e pessoal estão participando dessa direção, por meio de ferramentas que permitem conciliar tempo livre com o trabalho e a implementação cada vez mais comum do Smart Working. Muitas pessoas usam os serviços do Wind Tre que cobrem diferentes áreas da esfera pessoal e são muito apreciados. Os serviços ‘Wind Tre per noi’ são realmente sobre família e saúde, além de economizar tempo e dinheiro. Em janeiro, o Wind Tre também lançou o “WAW3” (WeAreWindTre), um aplicativo corporativo projetado e criado para todos os colegas pelos moradores de Wind Tre, em colaboração com o mundo digital, graças ao trabalho da comunidade cultural #diciamolanostra, que promove idéias e projetos para simplificar a vida em empresa e melhorá-lo todos os dias.
O Wind Tre acredita em uma cultura de escuta, tendo tempo para ouvir seu pessoal em um ambiente em que abertura e inclusão são consideradas valores. Além disso, a liderança generalizada do Wind Tre depende do reconhecimento do desempenho individual e de uma abordagem contínua de feedback humano para resultados sustentados ao longo do tempo.
“Tenho orgulho de anunciar que a Wind Tre obteve o prestigiado certificado” Top Employers Italia 2019 “. Estou convencido de que a promoção de uma cultura favorável ao nosso povo é um elemento forte e duradouro da diversidade para o futuro. Graças ao espírito de equipe de nosso pessoal, fizemos um enorme progresso no passado 2 anos na integração de redes, sistemas e culturas Wind, Tre. De fato, estamos constantemente comprometidos em investir em nossos recursos para sempre inovar e colocar os clientes no centro para dar o que eles querem ”, disse Jeffrey Hedberg, CEO da Wind Tre.
“Estamos comprometidos em aumentar os recursos e disseminar uma cultura de desempenho e meritocracia por meio de um processo inovador de gerenciamento de desempenho de recursos humanos e intervenções de treinamento para apoiar a liderança em todos os níveis da organização. “Consideramos todos os aspectos da vida corporativa de nossos funcionários”, conclui Rossella Gangi, dando-lhes atenção, voz e apoio “, afirmou Rossella Gangi, diretora de recursos humanos da Wind Tre.
